مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | رئيس قسم الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الهدف السامي |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الرقة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 940 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-25 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-24 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
جديد اليوم من الوظائف بشركة الهدف السامي , متوفر اماكن لوظيفة رئيس قسم الموارد البشرية , براتب يعتمد على خبرة المتقدم.مطلوب خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل , او يفضل وجود الخبرة.
لا تتأخر في التقديم , العدد المطلوب محدود.
المهارات:
- المعرفة بالقوانين- مهارات التفاوض
- إدارة الوقت
- مهارات التنظيم
- التواصل الفعال
المهام:
- تطوير البرامج التدريبية- التواصل مع الموظفين
- الحفاظ على الامتثال للمعايير
- تطوير السياسات
- متابعة الأداء
الانشطة الوظيفية
- تخطيط وتنظيم المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بكفاءة من البداية إلى النهاية.- يعمل باستمرار على إنهاء المهام المطلوبة دون تأخير
- تواصل معنا وابدأ بملء نموذج التقديم الآن للحصول على فرصتك المهنية.
- يحرص على تحسين نفسه باستمرار: دايمًا يفكر كيف يقدر يكون أفضل في شغله.
- تتكيف بسرعة مع أي تغييرات في الشغل عشان تخلص المهام بكفاءة أكبر
القدرات المطلوبة
- التفاوض الذكي: التوصل إلى حلول متوازنة تخدم جميع الأطراف المعنية.- إذا كنت تطمح لتحديات وفرص غير محدودة، فهذا هو المكان المناسب.
- إذا كنت تبحث عن بيئة عمل محفزة، فهذا هو المكان المناسب.
- معانا هتحصل على مرتب يغطي كل طموحاتك المالية.
- الاستمرار في اكتساب وتحديث المهارات والمعرفة بشكل دوري.
مطلوب رئيس قسم الموارد البشرية بالرقة - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف رئيس قسم الموارد البشرية (رئيس قسم موارد بشرية) - وظائف رئيس قسم الموارد البشرية لدى siemens ق
- وظائف منسق الموارد البشرية (منسق موارد بشرية) - وظائف منسق الموارد البشرية وحماية الط
- مطلوب مساعد مسؤول الموارد البشرية (مساعد مسؤول الموارد البشرية) - وظائف مساعد مسؤول الموارد البشرية لدى
- مطلوب رئيس قسم البنية التحتية (رئيس قسم البنية التحتية) - وظائف infrastructure head الرياض
- مطلوب موظفين في الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية وظائف الموارد البشرية
- مطلوب مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - وظائف مدير الموارد البشرية عبر تمهير