وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف حكومي |
اسم المعلن | شركة الآفاق الرقمية |
العنوان : الدولة | الجزائر |
العنوان : المدينة | الجزائر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 33620 دينار جزائري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا موظف حكومي - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة الجزائر
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب الجزائر
قدم السيرة الذاتية لالآفاق الرقمية من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف الجزائر - وظائف الآفاق الرقمية - وظائف
المهارات:
- معرفة بالقوانين- التواصل
- الاحترافية
- التنظيم
- مهارات التحليل
المهام:
- التواصل مع الجهات الأخرى- إعداد التقارير
- تنفيذ السياسات الحكومية
- معالجة الشكاوى
- تقديم الدعم للموظفين
الانشطة الوظيفية
- التعامل مع النزاعات: القدرة على إدارة وحل النزاعات بطرق فعالة وبناءة.- مهارة التواصل الفعّال مع الجمهور وتقديم الأفكار بطريقة مقنعة.
- التعلم الذاتي: اكتساب مهارات جديدة بمفردك.
- خلص شغلك في الإطار الزمني المتاح مهما كانت ساعات العمل
- يبدع في تطوير حلول جديدة لتحسين الأداء وتحقيق الكفاءة
القدرات المطلوبة
- يلتزم دائمًا بإنجاز مهامه في الوقت المحدد دون تأجيل- انضم لفريقنا واسهم في بناء النجاح.
- يتمتع بالقدرة على إتمام المهام بشكل مستقل دون الحاجة إلى توجيه مستمر
- تقوي التعاون بين الأقسام من خلال اجتماعات دورية ومنظمة
- دايمًا مرتب ومنظم، ما يضيع أوراقه.
وظائف وزارة الموارد البشرية والتوطين بالجزائر - وظائف الجزائر
وظائف مشابهة
- وظائف هيئة الموارد البشرية في أبوظبي (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF