وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر التميز الدائم عن فتح باب التوظيف في مجال التكنولوجيا لتحقيق أهدافنا مدير تطوير الموظف في مكان الجزائر.

نسعى لجذب أفراد محترفين ذوي مهارات التواصل الفعّال لضمان تحقيق النتائج المثلى.

يجب أن يمتلك المتقدم:
خبرة سابقة في التطبيقات التقنية.
علاوة على ذلك التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.

نعد بتوفير حوافز تنافسية تشمل إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت تؤمن أنك الأنسب للانضمام إلى فريقنا, نحن في انتظار ملفك الشخصي إلى إدارة الموارد البشرية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية
- القدرة على إدارة المشاريع لتحقيق الأهداف المحددة
- الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء
- التواصل الفعال لبناء علاقات قوية مع الموظفين
- القدرة على قياس أثر برامج التدريب على تحسين الأداء

المهام:

- تقديم استشارات حول إدارة الأداء وتحسين بيئة العمل
- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف
- تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين
- تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة
- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة

الانشطة الوظيفية

- التفكير المنطقي في التعامل مع التحديات لضمان إيجاد حلول مستدامة.
- يسعى باستمرار لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع معرفته
- إدارة الضغوط: التعامل مع المواقف الصعبة والضغوط بفعالية.
- ينجز شغله بدون ما يضيع وقته في أمور مالها لزمة
- إجراء البحوث: جمع المعلومات لإجراء البحوث اللازمة لتطوير العمل.

القدرات المطلوبة

- اتباع سياسات الشركة بخصوص حماية البيانات والمعلومات السرية.
- تعامل بحرص مع الملفات السرية وما تشاركها إلا بإذن رسمي
- يحب التطور: دايمًا يدور على فرص يتعلم فيها شي جديد.
- تحدد مهام واضحة وتشتغل عليها بجد عشان تحققها بجودة عالية
- تقييم النتائج السليم يعتمد على تحليل النتائج وتحديد النقاط اللي تحتاج تطوير

وظائف تطوير الموظفين بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة