وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النجاح الساطع |
العنوان : الدولة | قطر |
العنوان : المدينة | أم غويلينة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14660 ريال قطري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب موظف موارد بشرية للعمل بشركة - النجاح الساطع .المقر : أم غويلينة
الراتب : حسب الخبرة
قدم الان من خلال نموذج التقديم , وللمزيد من وظائف موظف موارد بشرية تصفح الموقع.
المهارات:
- مهارات التواصل الفعّال مع الموظفين والإدارة- مهارات التوظيف والاختيار بشكل فعال
- الالتزام بتطبيق السياسات والإجراءات الداخلية
- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية
- فهم قوانين العمل والموارد البشرية
المهام:
- إعداد تقارير دورية عن الموارد البشرية- تطبيق سياسات الشركة والإجراءات الداخلية
- تقديم المشورة للإدارة بخصوص تحسين بيئة العمل
- حل المشكلات والشكاوى المتعلقة بالموظفين
- تنظيم عمليات التوظيف والاختيار
الانشطة الوظيفية
- لدينا الفرصة المناسبة لك، لا تضيعها.- ينجز الشغل بسرعة وإتقان: يعرف يخلص مهامه بسرعة وبجودة عالية.
- إجادة استخدام التكنولوجيا: الكفاءة في استخدام الأدوات والبرامج التقنية.
- يشتغل بتركيز: ما يضيع وقته على السوالف أو الأشياء اللي ما لها داعي.
- يبدع في تقديم حلول جديدة للتحديات اليومية
القدرات المطلوبة
- تحديد أدوار واضحة لكل فرد في الفريق لضمان إنجاز المهام بكفاءة.- تنظيم العمل بكفاءة: القدرة على ترتيب المهام والأنشطة بطريقة تضمن الإنتاجية العالية.
- يعرف كيف يتابع ميزانية المشروع ويحرص على التوازن بين المصروفات والإيرادات
- تتوفر برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وتطويرهم.
- التنظيم: القدرة على ترتيب المهام وتنظيم العمل بطريقة فعالة.
وظائف موارد بشرية بأم غويلينة - وظائف قطر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (أخصائي أول موارد بشرية) - أخصائي أول موارد بشرية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف في مولات للبنات السعودية
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف الموارد البشرية صبيا
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF